Vi forandrer verden én virksomhed ad gangen

Vores verdenssyn

Virksomheder er de mest kraftfulde drivere for forandring i verden. I en tid, hvor vi efterspørger meningsfulde virksomheder og organisationer, bliver virksomheder ikke længere kun målt på, hvor gode de er til at skabe profit.

De bliver også målt på den forskel, de gør og det aftryk, de sætter på samfundet omkring dem. Succesfulde virksomheder er meningsfulde virksomheder, der ikke konkurrerer om at være bedst i verden, men bedst for verden. Virksomheder, der skaber løsninger, der forbedrer menneskers liv og gør en forskel i det samfund, de er en del af. Fordi det giver mening for alle – og ikke mindst har en positiv effekt på bundlinen.



Vores tilgang

I MäRK arbejder vi med de virksomheder og organisationer, der er forstår, at verden kalder på positive forandringer, og som er interesserede i at skifte deres verdenssyn ud med et, der handler om mere end profit.

Vi hjælper med at løfte virksomheder ud af deres rationelle og logiske mindset og ind i et mere meningsfuldt. Så de kan frigøre ny energi til at skabe bæredygtig vækst i virksomheden og samtidig gøre en positiv forskel i verden.

Mening skal skabe impact, der kan måles

Vi arbejder ud fra tre grundpræmisser


Mening skal mærkes

Mening giver kun mening, hvis den kan mærkes og leves som en passion – i hele organisationen. Fra topledelse til lager. Vi arbejder målrettet og praktisk med at (gen)finde, konkretisere og gøre mening relevant for både ledere, medarbejdere, kunder og partnere. Med afsæt i tidens samfundstendenser forankrer vi meningen i et relevant og involverende afsæt. Så virksomhedens mening mærkes. Af alle.

Mening skal mobilisere

Det er den dybe mobilisering, der engagerer og skaber resultaterne. Det starter med ledelsen, der skal forstå betydningen, deres rolle og udleve passionen ved at stå i spidsen for en meningsfuld virksomhed. Støttende strukturer og processer skal indarbejdes, så medarbejderne, kan mærke meningen og får lyst til at engagere sig i, hvordan de kan bidrage til virksomhedens succes. Sidst men ikke mindst, skal kunderne mobiliseres gennem engagerende og inspirerende branding, kommunikation, corporate activism, co-creation og nye partnerskaber.



Mening skal skabe impact

Mening skal sætte aftryk i virksomheden, blandt kunderne og i samfundet. Mening skal kunne ses, mærkes og måles for at kunne skabe positiv impact. Impact er, når mening leves så radikalt og modigt, at den skaber en ny og stærkere kultur i virksomheden, nye relevante relationer til forbrugerne, bedre produkter og mere moderne forretningsmodeller, der sætter positive aftryk i det omkringliggende samfund. Vi har en grundlæggende tro på, at profit og samfundsansvar går hånd i hånd.

Vejen til mening kræver mod

Hvem er MäRK

MäRK er et værdibaseret fællesskab og konsulenthus med det formål at være med til at ændre verden til det bedre – én virksomhed ad gangen. Et formål født ud af en stærk overbevisning om, at vi har behov for nye forretningsmodeller og for, at virksomheder bruger kerneforretningen til at løfte samfundsmæssige udfordringer.

Vi er strategiske og kreative rådgivere, der ud fra en holistisk tilgang inspirerer, udfordrer, rådgiver og flytter bestyrelser, ledere og virksomheder fra et gammelt mindset til et nyt, der handler om nytænkning og bæredygtig vækst. Vores fokus er at skabe øget helhedsforståelse, mening og selvledelse, så både virksomhed og verden bliver et bedre sted at være.

Rådgivning

I MäRK arbejder vi med transformation – med det overordnede formål at hjælpe virksomheder med at forløse det ofte skjulte potentiale, der ligger i mange organisationer.

For at kunne gøre det mest effektivt er vi overbeviste om, at vi skal den silo tankegang til livs, der hersker i mange organisationer. Derfor har vi som rådgivere valgt en holistisk tilgang, hvor vi som partnere har forskellig faglig og personlig baggrund, så vi kan tilbyde inspiration og rådgivning inden for de forskellige forretningsområder, der skal aktiveres for at skabe en mere meningsfuld virksomhed – både indadtil og udadtil. Vi arbejder inden for følgende områder:

Foredrag & workshops

Vi tilbyder foredrag og oplæg inden for en række forskellige temaer, lige fra forbrugertrends til meningsfuld branding og ledelsesudvikling. Vores foredrag varer typisk mellem 45-75 min., men kan tilpasses jeres ønsker, ligesom de selvfølgelig bliver tilpasset, så de tager udgangspunkt i jeres aktuelle situation. De fleste af vores foredrag kan også struktureres som workshops på 2-4 timer.

 

Flemming Møldrup

Generation Y vil have mening

Flemming tegner et billede af Ge­neration Y og af, hvorfor man som virksom­hed skal tage dem seriøst. Ikke kun fordi de er den største generation nogensinde, men fordi de stiller helt nye krav til, hvad det vil sige at gå på arbejde og ikke mindst være forbruger. De nye forbrugere, med­arbejdere og talenter stiller os stolen for døren, hvis ikke vi skaber et fællesskab, hvori de kan finde dyb mening.

Meningsfulde virksomheder er de mest succesfulde

I fremtiden bliver virksomheder målt på mere, end hvor gode de er til at skabe profit. De bliver målt på den forskel, de gør og det aftryk, de sætter på samfundet omkring dem. Deres succes vil afhænge af, hvor meningsfulde de er – både indadtil og udadtil.

Men hvad vil det sige at være en meningsfuld organisation? Hvad er det for nye krav den hidtil største generation stiller som medarbejdere og forbrugere? Og hvad skal der til for at (gen)finde meningen med organisationen?

Flemming Møldrup og Hanne Lindblad deler inspiration og erfaringer i dette 2 timers foredrag og giver deres bud på, hvorfor meningsfuldhed er vejen til succes.

Hanne Lindblad

Et nyt årtusinde – en ny virkelighed, hvor du er transformationsaktøren

Hanne Lindblad inspirerer med et dybt personligt og ægte indblik i, hvordan det nye årtusindes energi har transformeret hendes lederskab og givet hende blod på tanden til at træde i karakter som både moderne mystiker og aktivist – ligegyldigt om hun sidder i en CEO stilling eller arbejder som selvstændig social entreprenør.

Drop værdier og arbejd i dybden med TRUST for at skabe psykologisk tryghed og innovation

En typisk virksomhed har mellem 3 til 5 værdier, men de leves sjældent. Hanne stod som CEO for Call me bag en af de markante samfundsmæssige bevægelser i nyere tid, nemlig Tal ordentligt kampagnen, som har fået de fleste danskere til at blive mere bevidste om, hvordan det er vi kommunikere sammen. Tal ordentligt bevægelsen handlede om intention, energi og TRUST.  Et dybt internt arbejde med TRUST begrebet som virksomhedens ledestjerne gjorde det umulige muligt, nemlig et opgør med telebranchens mekanistiske kunde syn og totale mangel på et dybt samfunds-ansvar.

Min generation er den farligste, der findes – vi kommer ikke til at redde verden

Hanne er Generation X (født 1960-1975) og dermed en del af den generation, der idag sidder på den største del af pengene og magten. Hun giver en skarp opsang til sin egen generation om at få sat gang i de indre transformationshjul. Hun har mangeårig erfaring på topniveauet i den danske telebranche og blandt VL grupper, og oplever en total mangel på “sense of urgency” blandt sin egen generation. “Vi er vokset op i en kultur baseret på maskuline principper” og vi har ekstremt svært ved at bryde ud af det akvarie, som vi alle sammen svømmere rundt i. Vores voksen udvikling er gået i stå, og det betyder at vi agere ud fra en handlingslogik, der tilhører det forrige årtusinde.

Nicoline Olesen

CSR og bæredygtighed – en umulig fortælling?

Nicoline forstæller om trends og tendenser inden for CSR og bæredygtighedskommunikation. Og om hvorfor vi har brug for modige, virksomheder der inspirerer og fortæller om deres samfundsansvarlige initiativer.

Nille Skalts & Nicoline Olesen

To B or not to B – Succesfulde virksomheder konkurrerer ikke om at være bedst i verden, men bedst for verden

Verden kalder på forandring! På nye forretningsmodeller, som kan være med til at løfte nogle af de centrale samfundsudfordringer. På ledere, der ikke kun måler succes på, hvor gode de er til at skabe vækst og profit, men som aktivt måler på den forskel, de gør og det aftryk, de sætter på samfundet omkring dem. På virksomheder med et klart formål om at være bedst for verden.

Derfor ser vi også i stigende grad verden over, at ansvarlighed og bæredygtighed skaber langt stærkere og mere robuste forretninger. Vi ser virksomheder, som Unilever, Danone, Ben & Jerry’s, Seventh Generation, Patagonia, og mange flere, der ikke konkurrerer om at være bedst i verden, men bedst for verden. Og samtidig tjener masser af penge. Fælles for en lang række af disse virksomheder er, at de er B Corp certificerede eller på vej til at blive det og en del af den anerkendte internationale B Corp bevægelse, der tæller over 2.000 virksomheder fordelt på 130 industrier i mere end 50 lande. Alle med et fælles mål: at forene profit med samfundsansvar. Derfor har de også bæredygtighed og samfundsansvar som en integreret del af virksomhedens DNA.

I dette foredrag, fortæller Nille Skalts, der har bragt B Corp til Danmark, og Nicoline Olesen mere om B Corp og hvilke fordele, der er ved at være certificeret og en del af bevægelsen.

Carsten Lassen

Big Future 2025 – er din virksomhed en del af fremtiden?

Vi kigger ind i en global middelklasse eksplosion indenfor de næste 20 år. Det åbner store forretningsmuligheder for globalt orienterede virksomheder, men det betyder også et eskalerende pres på mange forsynings- og værdikæder. There’s no planet B! Vi kan ikke dæmme op for udviklingen – men vi kan arbejde på at udnytte de muligheder, den bringer.

Spørgsmålet er, hvordan dansk erhvervsliv bedst muligt ruster sig: Hvilke scenarier er de mest sandsynlige for vores virksomheder og kunder i 2025? Hvordan tænker og agerer vi, så vi vender de risici, der er forbundet med overefterspørgsel efter ressourcer, til konkurrencefordele og holdbar vækst? Og hvordan skaber vi modstandsdygtighed i forhold til de forandringer, der lige nu er vanskelige at forestille sig?

Malene Brandt

Meningsfuld bundlinie – får din virksomhed nok ud af jeres eksisterende støtte til NGO partnerskaber?

Og støtter jeres CSR initiativer op om jeres bundlinje? Malene Brandt giver med sin store erfaring fra NGO, reklame- og medieverden eksempler på succesfulde partnerskaber samt konkrete input til, hvad der skal til for at skabe bundlinje samtidig med, at virksomheden gør en forskel.

 

Vil du høre mere om vores foredrag og workshops, så ring eller skriv til:
Nicoline Olesen / +45 40 85 81 54 / nicoline@maerkcph.dk

Vejen til mening findes inde i os selv

Holdet bag MäRK

Vi er et erfarent team af partnere, der har mange års erfaring, vores meningers mod og et åbent sind. Og så deler vi lysten og viljen til at inspirere og rådgive erhvervslivet til at tage et endnu større samfundsansvar.

Flemming Møldrup

Creative Advisor, Livsstilsekspert, Foredragsholder / Partner

Linkedin – Telefon +45 26 13 07 31
flemming@maerkcph.dk

Hanne Lindblad

Aktivist, Social entreprenør og Foredragsholder / Partner

Linkedin — Telefon +45 26 80 07 89
hanne@maerkcph.dk

Nille Skalts

Corporate Activist  / Partner

Linkedin – Telefon +45 53 62 04 14
nille@maerkcph.dk

Carsten Lassen

Strategic Advisor / Partner

Linkedin – Telefon +45 41 10 01 40
carsten@maerkcph.dk

Nicoline Olesen

Corporate Activist / Partner

Linkedin – Telefon +45 40 85 81 54
nicoline@maerkcph.dk

Malene Brandt

Sustainable Business Advisor / Partner

Linkedin — Telefon +45 20 49 10 50
malene@maerkcph.dk

Mads Rørstrøm

Strategic & Creative Advisor / Associated Partner

Linkedin – Telefon +45 23 24 19 11
mads@ideapower.dk

Det handler om at være bedst for verden

B Corp

MäRK er pending B Corp – og dermed en del af den globale B Corp bevægelse.

B Corp står for benefit coorporations og er en bevægelse af fremsynede virksomheder og virksomhedsledere, der bruger kerneforretningen som løftestang til at skabe positiv social forandring til fordel for verden og bundlinen. Der er over 2.000 B Corp certificerede virksomheder i over 50 lande fordelt på over 130 brancher – med eet fælles mål: at redefinere, hvad der skaber succes i erhvervslivet.

Vi har valgt at starte MäRK op ud fra principperne i B Corp bevægelsen, fordi vi insisterer på at være en del af et godt selskab. God for mennesker og god ved verden. Vi har en stærk tro på, at virksomheder er den mest kraftfulde driver for at skabe forandring i verden. Og derfor har vi brug for flere meningsfulde virksomheder, der går forrest og er med til at skabe et mere bæredygtigt samfund, hvor økonomisk forretningsforståelse står side om side med en større samfundsmæssig bevidsthed. Virksomheder, der som en naturlig del af deres kerneforretning skaber løsninger, der forbedrer menneskers liv og løser samfundsproblemer – store som små. B Corp bevægelsen giver et perfekt afsæt for dette.

Mening med vilje

Blog

  • Få et formål eller forsvind

    Der er en bevægelse i gang i verden. Den vokser stille og roligt. Én virksomhed ad gangen. Og den handler om noget så banalt som kvalificering. Om at være klar til et stigende pres fra forbrugere, der forventer andet og mere fra virksomheder end en konstant strøm af produkter og tilbud. Om at være på pletten, når fremtidens medarbejdere skal vælge, hvilken type virksomhed de ønsker at arbejde for.

    Læs hele artiklen

  • At involvere eller …?

    Vælg den rette involveringsstrategi for din forandring

    At lede forandringsprocesser er en vanskelig opgave. Ofte viser det sig, at forandringer mislykkes, og hvis de gennemføres, sker det med et betydeligt anderledes og mindre resultat end forventet. En af de afgørende beslutninger for succesfuld forandring, er valget af den rette involveringsstrategi, der matcher både ledelsens forandringsmod og selve forandringsambitionen.
    Læs hele artiklen

  • Smid indsamlingsbøsserne!

    Kampagner der taler til vores bedre jeg

    Taber NGO’erne, når de går målrettet efter vores penge i stedet for vores engagement? Og er det så i stedet virksomhederne, der i fremtiden får vores opmærksomhed og giver os lyst til at være med, når verden skal forandres?

    Læs hele artiklen

  • Profit du kan mærke

    Vi skal redefinere, hvad der skaber succes

    Verden har aldrig set bedre ud. Det kan lyde som en selvmodsigelse i en tid med klimaforandringer, terror, krig, økonomiske kriser og polarisering imellem ”dem” og ”os” på parametre, vi tidligere målte vores sammenhængskraft på.
    Læs hele artiklen

  • Få et formål eller forsvind

    Der er en bevægelse i gang i verden. Den vokser stille og roligt. Én virksomhed ad gangen. Og den handler om noget så banalt som kvalificering. Om at være klar til et stigende pres fra forbrugere, der forventer andet og mere fra virksomheder end en konstant strøm af produkter og tilbud. Om at være på pletten, når fremtidens medarbejdere skal vælge, hvilken type virksomhed de ønsker at arbejde for.

    Læs hele artiklen

  • At involvere eller …?

    Vælg den rette involveringsstrategi for din forandring

    At lede forandringsprocesser er en vanskelig opgave. Ofte viser det sig, at forandringer mislykkes, og hvis de gennemføres, sker det med et betydeligt anderledes og mindre resultat end forventet. En af de afgørende beslutninger for succesfuld forandring, er valget af den rette involveringsstrategi, der matcher både ledelsens forandringsmod og selve forandringsambitionen.
    Læs hele artiklen

  • Smid indsamlingsbøsserne!

    Kampagner der taler til vores bedre jeg

    Taber NGO’erne, når de går målrettet efter vores penge i stedet for vores engagement? Og er det så i stedet virksomhederne, der i fremtiden får vores opmærksomhed og giver os lyst til at være med, når verden skal forandres?

    Læs hele artiklen

  • Profit du kan mærke

    Vi skal redefinere, hvad der skaber succes

    Verden har aldrig set bedre ud. Det kan lyde som en selvmodsigelse i en tid med klimaforandringer, terror, krig, økonomiske kriser og polarisering imellem ”dem” og ”os” på parametre, vi tidligere målte vores sammenhængskraft på.
    Læs hele artiklen


Tullinsgade 3
DK – 1618 København V