Virksomheder er den mest kraftfulde driver for forandring i verden

Der sker noget i verden lige nu.

Noget spændende, der skaber fornyet optimisme om en bedre verden og samtidig åbner nye forretningsmuligheder for modige og fremsynede virksomheder. En ny definition af succesfuld forretning i fremtiden.

Vi ser en global bevægelse af virksomheder, der har forstået, at vi som mennesker længes efter mere mening. Hjælp til at løfte os ud af det ansvarsvakum, vi oplever. En længsel, der har sat skub i de forventninger, vi har til den rolle, virksomheder kan og skal spille i vores samfund. Vi ser flere og flere succesfulde virksomheder, der skaber progressive og bæredygtige løsninger på verdens udfordringer og sætter handling bag FN’s Verdensmål. Som udvikler forretningsmodeller, der forener profit og samfundshensyn, så det skaber den nye dynamik, vi skal leve af. Virksomheder som gør en forskel i det samfund, de er en del af, fordi det giver mening for alle – og ikke mindst har en positiv effekt på bundlinien.

De mest ambitiøse har en samfundsambition og tør italesætte uretfærdigheder, kriser og politiske dagsordner og sætter sig selv i spidsen. De involverer aktivt medarbejdere, forbrugere, partnere og investorer og driver verden i en ansvarlig og bæredygtig retning. En verden – og forretning – hvor det ikke handler om bedst i verden, men bedst for verden.

Hvilket ansvar tager din virksomhed?

Mening med vilje

Blog

  • WHY bør handle om din samfundsambition

    En tid, hvor vi oplever en form for ansvarsvakuum, hvor ingen rigtig tager ansvar for de kriser og den stigende polarisering, som mange af os oplever. Og hvor vi samtidig begynder at ane en bevægelse mod, at vi rent faktisk gerne vil bidrage, gerne vil være en del af løsningen. Her er mening og formål helt afgørende – ikke bare for den enkelte, men for os alle sammen. Og derfor bør debatten også række langt ud over Simon Sineks ”why”.

    Læs artiklen her >>

  • Midtvejsvalg 2018: Virksomheder opfordrer til at deltage i demokratiet

    Der er midtvejsvalg i et historisk splittet USA. Fløjene for og imod præsident Trump er tegnet skarpt op, og det har fået amerikanske virksomheder til at indtage nye og markante roller i både valgkamp og -handling for at gøre en positiv forskel.
    Læs vores artikel her >>

  • PODCAST: Nille Skalts i Bæredygtig Business

    I denne episode af Bæredygtig Business taler vi med Nille Nolsø Skalts, som er direktør for B Corp Danmark. Hun fortæller om konceptet CEO-aktivisme og de motiver og formål, der ligger bag, når virksomhedsledere udmelder personlige holdninger offentligt.
    Hør podcasten her >>

  • CSR-eksperter: Danske Bank må genoverveje sin samfundsambition

    Nille Skalts er blevet interviewet af Økonomisk Ugebrev. Her udtaler hun blandt andet:
    “Tilliden er på nulpunktet. Danske Bank er en af de store institutioner, og det forpligter! Den væsentligste opgave burde være at sikre, at det danske samfund blomstrer, men Danske Bank fremstår som griske, uetiske, amoralske og bidrage egentlig mere til, at samfundet visner.”

    Læs artiklen her

  • Corporate Activism på Østjysk Topmøde 2018

    Hvorfor gøre noget godt for et par millionærer, når man kan gøre noget godt for et par millioner mennesker? Aktivister forandrer verden. De gør det hurtigt, og virksomheder, som forstår at arbejde aktivistisk, sætter dagsordenen i en verden, hvor forbrugere og investorer stiller nye krav til handling. Få inspiration fra andre virksomheder, som bruger aktivistens værktøjskasse og får en konkurrencefordel. Vær med på ØSTJYSK TOPMØDE 2018. Du er hermed inviteret.

    Læs mere her

  • MäRK i Deadline

    Verden kalder på virksomheder, der bruger kerneforretningen til at drive progressive samfundsagendaer. Som sætter sig i spidsen for det, der strider mod virksomhedens værdier. Som råber højt og inviterer til handling, der skaber bevægelse. Paradigmeskiftet er på vej, når globale mastodonter som Nike tager det ansvar, som millennials og verden kalder på. Tiden kræver, at vi gør plads til det uperfekte, hvis vi vil en bedre verden. Så Just Do It! – tro på noget, også selvom det betyder, du må ofre noget på den korte bane. Se udsendelsen her >>

  • Virksomheder er verdens nye aktivister

    Fremtidens succesfulde virksomheder tør italesætte uretfærdigheder, kriser og politiske dagsordner. De taler højt om den forandring, de ønsker at skabe. De er det, vi kalder aktivistiske virksomheder! Se hvilke aftryk nogle af de mest markante har sat på verden, og hvorfor det er blevet en succes – også for forretningen.

    Læs artiklen her

  • Tre former for corporate activism

    Ser man på Corporate Activism, tegner der sig tre former. Denne artikel dykker ned i de tre former, hvor du også kan blive inspireret til, hvordan du kan inkorporere aktivisme i din virksomhed.

    Læs artiklen her

  • Hvorfor agerer virksomheder aktivistisk?

    Aktivisme er en bevægelse, der i udpræget grad er drevet at modige topledere. Stærke, værdibaserede ledere, med et markant anderledes verdenssyn og holdning til virksomhedens fornemste rolle og forpligtelse. Vi giver dig her en en introduktion til, hvorfor virksomheder vælger at agere aktivistisk – hvor energien kommer fra, og hvad de får ud af det.

    Læs artiklen her

  • Hvordan bliver din virksomheden aktivistisk?

    Aktivistiske virksomheder er de, der med hele deres væsen og væren stræber efter forandring, italesætter uretfærdigheder og står i spidsen for aktivt at ændre de tilstande, der går mod deres grundlæggende værdier, taler højt om deres call to action og skaber tydelige anledninger til at aktivere og mobilisere medarbejdere og kunder til handling. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs her, hvad det kræver, og hvordan din virksomhed bliver aktivistisk

    Læs mere her

  • Hvilken CSR-historie fortæller du om din virksomhed?

    Der var engang, hvor corporate branding var lig med en “vi-fortælling” om virksomhedens forretning, produkter og vækstambitioner. Altså en fortælling om sig selv. Sådan er det ikke længere. Nu skal virksomheden sættes i en kontekst, der er større end virksomheden selv. Få gode råd til, hvordan du kan skabe en relevant og inspirerende historie om virksomhedens samfundsengagement.

    Læs mere her

     

  • Powerkvinde: “Jeg er gået fra hård strigle til hellig ko”

    Hanne Lindblad var CEO, da hun og resten af Call me i sin tid besluttede sig for, at de ville være agenter for den gode tone.

    Kampagnen i Call me var ikke blot en kampagne, men en del af en langt større og gennemgribende transformation af teleselskabet – og det hele kom indefra. Det var gavnligt både for virksomheden såvel som alle de mennesker, der arbejdede for den. Den slags transformationer ser man ikke ofte.

    Læs hele artiklen

  • Få et formål eller forsvind

    Der er en bevægelse i gang i verden. Den vokser stille og roligt. Én virksomhed ad gangen. Og den handler om noget så banalt som kvalificering. Om at være klar til et stigende pres fra forbrugere, der forventer andet og mere fra virksomheder end en konstant strøm af produkter og tilbud. Om at være på pletten, når fremtidens medarbejdere skal vælge, hvilken type virksomhed de ønsker at arbejde for.

    Læs hele artiklen

  • Nye aktivister i jakkesæt

    En anderledes bølge af aktivisme har ramt verden. Vi er trådt ind i en ny æra i forhold til den rolle, virksomheder skal spille i samfundet for at få succes. CEO’er stikker snuden frem, blander sig i samfundsdebatten og bruger bevidst forretningen til at løfte samfundsudfordringer.

    Læs artiklen her

  • Visionære virksomheder vil en bedre verden

    De er aktivister, der kæmper for en bedre verden. En bevægelse drevet af visionære CEO’s og globale virksomheder, der bruger deres position til at ændre samfundet.

    Læs artiklen her

  • At involvere eller …?

    Vælg den rette involveringsstrategi for din forandring

    At lede forandringsprocesser er en vanskelig opgave. Ofte viser det sig, at forandringer mislykkes, og hvis de gennemføres, sker det med et betydeligt anderledes og mindre resultat end forventet. En af de afgørende beslutninger for succesfuld forandring, er valget af den rette involveringsstrategi, der matcher både ledelsens forandringsmod og selve forandringsambitionen.
    Læs hele artiklen

  • Smid indsamlingsbøsserne!

    Kampagner der taler til vores bedre jeg

    Taber NGO’erne, når de går målrettet efter vores penge i stedet for vores engagement? Og er det så i stedet virksomhederne, der i fremtiden får vores opmærksomhed og giver os lyst til at være med, når verden skal forandres?

    Læs hele artiklen

  • Profit du kan mærke

    Vi skal redefinere, hvad der skaber succes

    Verden har aldrig set bedre ud. Det kan lyde som en selvmodsigelse i en tid med klimaforandringer, terror, krig, økonomiske kriser og polarisering imellem ”dem” og ”os” på parametre, vi tidligere målte vores sammenhængskraft på.
    Læs hele artiklen

  • WHY bør handle om din samfundsambition

    En tid, hvor vi oplever en form for ansvarsvakuum, hvor ingen rigtig tager ansvar for de kriser og den stigende polarisering, som mange af os oplever. Og hvor vi samtidig begynder at ane en bevægelse mod, at vi rent faktisk gerne vil bidrage, gerne vil være en del af løsningen. Her er mening og formål helt afgørende – ikke bare for den enkelte, men for os alle sammen. Og derfor bør debatten også række langt ud over Simon Sineks ”why”.

    Læs artiklen her >>

  • Midtvejsvalg 2018: Virksomheder opfordrer til at deltage i demokratiet

    Der er midtvejsvalg i et historisk splittet USA. Fløjene for og imod præsident Trump er tegnet skarpt op, og det har fået amerikanske virksomheder til at indtage nye og markante roller i både valgkamp og -handling for at gøre en positiv forskel.
    Læs vores artikel her >>

  • PODCAST: Nille Skalts i Bæredygtig Business

    I denne episode af Bæredygtig Business taler vi med Nille Nolsø Skalts, som er direktør for B Corp Danmark. Hun fortæller om konceptet CEO-aktivisme og de motiver og formål, der ligger bag, når virksomhedsledere udmelder personlige holdninger offentligt.
    Hør podcasten her >>

  • CSR-eksperter: Danske Bank må genoverveje sin samfundsambition

    Nille Skalts er blevet interviewet af Økonomisk Ugebrev. Her udtaler hun blandt andet:
    “Tilliden er på nulpunktet. Danske Bank er en af de store institutioner, og det forpligter! Den væsentligste opgave burde være at sikre, at det danske samfund blomstrer, men Danske Bank fremstår som griske, uetiske, amoralske og bidrage egentlig mere til, at samfundet visner.”

    Læs artiklen her

  • Corporate Activism på Østjysk Topmøde 2018

    Hvorfor gøre noget godt for et par millionærer, når man kan gøre noget godt for et par millioner mennesker? Aktivister forandrer verden. De gør det hurtigt, og virksomheder, som forstår at arbejde aktivistisk, sætter dagsordenen i en verden, hvor forbrugere og investorer stiller nye krav til handling. Få inspiration fra andre virksomheder, som bruger aktivistens værktøjskasse og får en konkurrencefordel. Vær med på ØSTJYSK TOPMØDE 2018. Du er hermed inviteret.

    Læs mere her

  • MäRK i Deadline

    Verden kalder på virksomheder, der bruger kerneforretningen til at drive progressive samfundsagendaer. Som sætter sig i spidsen for det, der strider mod virksomhedens værdier. Som råber højt og inviterer til handling, der skaber bevægelse. Paradigmeskiftet er på vej, når globale mastodonter som Nike tager det ansvar, som millennials og verden kalder på. Tiden kræver, at vi gør plads til det uperfekte, hvis vi vil en bedre verden. Så Just Do It! – tro på noget, også selvom det betyder, du må ofre noget på den korte bane. Se udsendelsen her >>

  • Virksomheder er verdens nye aktivister

    Fremtidens succesfulde virksomheder tør italesætte uretfærdigheder, kriser og politiske dagsordner. De taler højt om den forandring, de ønsker at skabe. De er det, vi kalder aktivistiske virksomheder! Se hvilke aftryk nogle af de mest markante har sat på verden, og hvorfor det er blevet en succes – også for forretningen.

    Læs artiklen her

  • Tre former for corporate activism

    Ser man på Corporate Activism, tegner der sig tre former. Denne artikel dykker ned i de tre former, hvor du også kan blive inspireret til, hvordan du kan inkorporere aktivisme i din virksomhed.

    Læs artiklen her

  • Hvorfor agerer virksomheder aktivistisk?

    Aktivisme er en bevægelse, der i udpræget grad er drevet at modige topledere. Stærke, værdibaserede ledere, med et markant anderledes verdenssyn og holdning til virksomhedens fornemste rolle og forpligtelse. Vi giver dig her en en introduktion til, hvorfor virksomheder vælger at agere aktivistisk – hvor energien kommer fra, og hvad de får ud af det.

    Læs artiklen her

  • Hvordan bliver din virksomheden aktivistisk?

    Aktivistiske virksomheder er de, der med hele deres væsen og væren stræber efter forandring, italesætter uretfærdigheder og står i spidsen for aktivt at ændre de tilstande, der går mod deres grundlæggende værdier, taler højt om deres call to action og skaber tydelige anledninger til at aktivere og mobilisere medarbejdere og kunder til handling. Lyder det som noget for dig? Hvis ja, så læs her, hvad det kræver, og hvordan din virksomhed bliver aktivistisk

    Læs mere her

  • Hvilken CSR-historie fortæller du om din virksomhed?

    Der var engang, hvor corporate branding var lig med en “vi-fortælling” om virksomhedens forretning, produkter og vækstambitioner. Altså en fortælling om sig selv. Sådan er det ikke længere. Nu skal virksomheden sættes i en kontekst, der er større end virksomheden selv. Få gode råd til, hvordan du kan skabe en relevant og inspirerende historie om virksomhedens samfundsengagement.

    Læs mere her

     

  • Powerkvinde: “Jeg er gået fra hård strigle til hellig ko”

    Hanne Lindblad var CEO, da hun og resten af Call me i sin tid besluttede sig for, at de ville være agenter for den gode tone.

    Kampagnen i Call me var ikke blot en kampagne, men en del af en langt større og gennemgribende transformation af teleselskabet – og det hele kom indefra. Det var gavnligt både for virksomheden såvel som alle de mennesker, der arbejdede for den. Den slags transformationer ser man ikke ofte.

    Læs hele artiklen

  • Få et formål eller forsvind

    Der er en bevægelse i gang i verden. Den vokser stille og roligt. Én virksomhed ad gangen. Og den handler om noget så banalt som kvalificering. Om at være klar til et stigende pres fra forbrugere, der forventer andet og mere fra virksomheder end en konstant strøm af produkter og tilbud. Om at være på pletten, når fremtidens medarbejdere skal vælge, hvilken type virksomhed de ønsker at arbejde for.

    Læs hele artiklen

  • Nye aktivister i jakkesæt

    En anderledes bølge af aktivisme har ramt verden. Vi er trådt ind i en ny æra i forhold til den rolle, virksomheder skal spille i samfundet for at få succes. CEO’er stikker snuden frem, blander sig i samfundsdebatten og bruger bevidst forretningen til at løfte samfundsudfordringer.

    Læs artiklen her

  • Visionære virksomheder vil en bedre verden

    De er aktivister, der kæmper for en bedre verden. En bevægelse drevet af visionære CEO’s og globale virksomheder, der bruger deres position til at ændre samfundet.

    Læs artiklen her

  • At involvere eller …?

    Vælg den rette involveringsstrategi for din forandring

    At lede forandringsprocesser er en vanskelig opgave. Ofte viser det sig, at forandringer mislykkes, og hvis de gennemføres, sker det med et betydeligt anderledes og mindre resultat end forventet. En af de afgørende beslutninger for succesfuld forandring, er valget af den rette involveringsstrategi, der matcher både ledelsens forandringsmod og selve forandringsambitionen.
    Læs hele artiklen

  • Smid indsamlingsbøsserne!

    Kampagner der taler til vores bedre jeg

    Taber NGO’erne, når de går målrettet efter vores penge i stedet for vores engagement? Og er det så i stedet virksomhederne, der i fremtiden får vores opmærksomhed og giver os lyst til at være med, når verden skal forandres?

    Læs hele artiklen

  • Profit du kan mærke

    Vi skal redefinere, hvad der skaber succes

    Verden har aldrig set bedre ud. Det kan lyde som en selvmodsigelse i en tid med klimaforandringer, terror, krig, økonomiske kriser og polarisering imellem ”dem” og ”os” på parametre, vi tidligere målte vores sammenhængskraft på.
    Læs hele artiklen

Er din virksomhed future fit?’

I Märk samarbejder vi særligt med de virksomheder, der er nysgerrige på og ambitiøse i forhold til den forskel de ønsker at skabe for verden. Som er modige nok til at stille spørgsmålstegn ved deres relevans og udforske, hvordan de kan bruge forretningen som løftestang til at gøre en reel forskel. Fordi de tror på, det er det, der kommer til at kvalificere dem til succes i fremtiden.

Virksomheder, der stiller sig selv spørgsmål som:

  • Hvorfor driver vi egentlig vores forretning?
  • Har vi en samfundsambition, der er med til at løfte nogle af de mange problemer, verden står overfor – store som små?
  • Er vores samfundsambition en del af vores kerneforretning, og måler vi på den?
  • Har vi en tillidskultur, hvor der er plads til at bidrage, tage initiativ og samskabe?
  • Taler vi højt om den forskel, vi ønsker at skabe i verden, og kan vi engagere og mobilisere omkring den?
  • Er der overensstemmelse mellem vores værdier og den forretning vi driver?

Det er svære, men relevante spørgsmål, der kræver tid og rum for dialog.

Hvor finder du det?

Vi forandrer verden én virksomhed ad gangen

Hvem er vi?

I Märk er vi først og fremmest mennesker. Den slags mennesker, der mener, at virksomheder er til for at bidrage til, at samfundet kan blomstre. Den slags mennesker, der giver mere end vi tager. Der skaber handling og bevægelse og med hele vores væren og væsen sætter os i spidsen for den samfundsforandring, vi ønsker at skabe.

Vi er erfarne partnere, der har vores meningers mod, en stor nysgerrighed og et åbent sind. Vi deler lysten og viljen til at inspirere og rådgive erhvervslivet til at engagere sig endnu mere i det samfund, de er en del af. Vi har forskellig faglig baggrund, fordi Märk er født ud fra en overbevisning om, at forudsætningen for at skabe flere meningsfulde og ansvarlige virksomheder er, at vi tør tænke på tværs af den silotankegang, der hersker i mange virksomheder og forhindrer dem i at skabe den nødvendige udvikling og transformation, som skal til for at skabe en succesfuld forretning.

Derfor har vi som rådgivere valgt en holistisk tilgang, hvor vores faglighed strækker sig fra trends- og tendenser, forretningsudvikling og –modeller, CSR og bæredygtighed, kommunikation, markedsføring og branding til organisationsdesign, kulturprocesser, forandringsledelse og fremtidens organisationsformer og ledelse. En tværfaglighed, du ikke finder andre steder.

Fælles for os er, at vi er drevet af lysten til at ændre erhvervslivets DNA.
Og vi det kan vi ikke gøre uden dig.

Holdet bag MäRK

Vi er et erfarent team af partnere, der har mange års erfaring, vores meningers mod og et åbent sind. Og så deler vi lysten og viljen til at inspirere og rådgive erhvervslivet til at tage et endnu større samfundsansvar.

flemming-møldrup

Flemming Møldrup

Creative Advisor, Livsstilsekspert, Foredragsholder / Partner

Linkedin – Telefon +45 26 13 07 31
flemming@maerkcph.dk

nille-skalts

Nille Skalts

Corporate Activist  / Partner

Linkedin – Telefon +45 53 62 04 14
nille@maerkcph.dk

Mads Rørstrøm

Strategic & Creative Advisor / Associated Partner

Linkedin – Telefon +45 23 24 19 11
mads@ideapower.dk

hanne-lindblad

Hanne Lindblad

Aktivist, Social entreprenør og Foredragsholder / Partner / Certificeret konsulent hos Harthill

Linkedin — Telefon +45 26 80 07 89
hanne@maerkcph.dk

nicoline-olesen

Nicoline Olesen

Corporate Activist / Partner

Linkedin – Telefon +45 40 85 81 54
nicoline@maerkcph.dk

Malene Brandt

Sustainable Business Advisor / Partner

Linkedin — Telefon +45 20 49 10 50
malene@maerkcph.dk

Vejen til mening findes inde i os selv

Hvordan kan du bruge os?

I Märk hjælper vi virksomheder med at bruge kerneforretningen til at løfte samfundsudfordringer, fordi verden kalder på det, og fordi det er vejen til at skabe en meningsfuld forretning og en positiv bundlinie. En forretning, der ikke kun er god for aktionærerne, men for alle interessenter. 

Vi hjælper virksomheder med at finde frem til:

  • Hvilket ansvar tager I for verden?
  • Som inspirer medarbejderne?
  • Er autentisk og konsistent?
  • Prioriteret af topledelsen?
  • Og integreret i kerneforretningen og brandet?

Det gør vi ved at hjælpe virksomheder med at forstå, finde, formidle og forløse deres samfundsambition.

Ydelser

Målet er altid det samme – at hjælpe virksomheder til at blive future fit. Processen afhænger af, hvor på rejsen I er. Vi hjælper jer med at skabe rum for dialog og deltagelse, så processen er involverende og engagerende fra starten. Det konkrete forløb skræddersyer vi altid sammen, afhængig af jeres behov og ambitioner. Det kan tage form af en samlet rejse, hvor vi i fællesskab arbejder på at forstå, finde, formidler og forløse jeres samfundsambition – eller du kan lade dig inspirere af mindre formater til at komme i gang her:

 

1. (Forstå)

Er din virksomhed klar til fremtiden?
– få et future fit scan

Verden defineres i stigende grad af en ny generation, der allerede er den største, og som ønsker at ændre verden! De føler sig i stigende grad ansvarlige for at gøre verden til et bedre sted og vil gerne bevæges og bidrage. Men de kan ikke gøre det alene – og de har rettet deres blik mod virksomhederne, som de forventer gør noget aktivt for at komme med løsninger på samfundets problemer, fordi de ikke længere tror på det politiske systems kraft.

Som virksomhed kan man vælge at se de nye krav som en udfordring eller som en forretningsmulighed for at genvinde tabt relevans. Vi tror på det sidste!

2. (Finde)

Hvordan kan FN’s Verdensmål skabe værdi for din forretning?
– få et SDG-scan

3. (Forløse)

Hvad er næste skridt på jeres bæredygtighedsrejse?
– Tag CSR fra rapporteringskrav til konkurrencefordel

4. (Finde)

Hvad er jeres samfundsambition og grundfortælling?
– 24 timers bootcamp for direktionen

5. (Forløse)

Hvordan bliver I hverdagsaktivister?!
Bliv klogere på hvordan I får medarbejderne med om bord til at identificere, hvad de kan gøre på vegne af samfundet – alene og sammen.

6. (Forløse)

Udover scenekanten / hvordan inviterer du til handling.
I har allerede en samfundsambition, I kan ikke få den til at leve. Det kræver skarpere historiefortælling og kulturændring

7. (Formidle)

Byg bro mellem CSR og Branding
– og skab værdi på bundlinien

 

Definition af samfundsambition

En samfundsambition er en klar stillingtagen til og definition af den forskel, din virksomhed vil gøre for verden. Den er funderet i jeres kerneforretning og er en del af jeres eksistensberettigelse.

Den giver mening og mobiliserer handlekraft for alle jeres interessenter og sikrer, at profit og samfundsværdi går hånd i hånd. En samfundsambition gearer din forretning til succes, fordi det er fremtidens måde at tjene penge på.

Det handler om at være bedst for verden

Vi er godt selskab

MäRK er certificeret B Corp og en del af den globale B Corp bevægelse.

B Corp står for benefit coorporations og er en bevægelse af fremsynede virksomheder og virksomhedsledere, der bruger kerneforretningen som løftestang til at skabe positiv social forandring til fordel for verden og bundlinen. Der er i dag over 2.600 B Corp certificerede virksomheder i over 60 lande fordelt på over 140 brancher – med eet fælles mål: at redefinere, hvad der skaber succes i erhvervslivet.

Vi har valgt at starte MäRK op ud fra principperne i B Corp bevægelsen, fordi vi insisterer på at være en del af et godt selskab. God for mennesker og god ved verden. Vi har en stærk tro på, at virksomheder er den mest kraftfulde driver for at skabe forandring i verden. Og derfor har vi brug for flere ansvarlige virksomheder, der går forrest og er med til at skabe et mere bæredygtigt samfund, hvor økonomisk forretningsforståelse står side om side med en større samfundsmæssig bevidsthed. Virksomheder, der som en naturlig del af deres kerneforretning skaber løsninger, der forbedrer menneskers liv og løser samfundsproblemer – store som små. Det giver B Corp bevægelsen et perfekt afsæt for.

Vores forretning bidrager også aktivt til at løfte FN’s Verdensmål, særligt Verdensmål nr. 8, 12, 17.

Vi deler vores viden

En af vores store passioner er at dele vores viden og verdenssyn.

Derfor kan du booke os til at holde foredrag, morgeninspiration, workshops eller gå-hjem arrangementer, hvor vi på forskellig vis belyser, hvad der skal til for at være en future fit virksomhed. Temaerne strækker sig fra samfunds- og forbrugertrends, bæredygtighed, meningsfuld branding, CSR som en integreret del af kerneforretningen, FN’s Verdensmål som forretningsmulighed til fremtidens arbejdsplads og ledelse og corporate activism.

Nogle af overskifterne er:

  • Future Fit – er I klar til fremtiden?
  • Corporate Activism is on the rise (eller: Corporate Activism – skab forretning ud fra dine værdier)
  • B Corps har succes, fordi de konkurrerer om at være bedst for verden og ikke i verden
  • Verdens største generation – millenials – stiller nye krav. Hvad betyder det for jer?
  • FN’s Verdensmål som løftestang til nye forretningsmuligheder
  • Fremtidens succesfulde brands står for noget, mener noget. Mener I noget?
  • Hvordan bliver I hverdagsaktivister?
  • Byg bro mellem CSR og branding – og få mere værdi på bundlinien
  • CSR og bæredygtighed – en umulig fortælling?

Ring eller skriv til os om mulighederne:

Nicoline Olesen
+45 40 85 81 54
nicoline@maerkcph.dk

Vi arbejder ud fra tre grundpræmisser


Mening skal mærkes

Mening giver kun mening, hvis den kan mærkes og leves som en passion – i hele organisationen. Fra topledelse til lager. Vi arbejder målrettet og praktisk med at (gen)finde, konkretisere og gøre mening relevant for både ledere, medarbejdere, kunder og partnere. Med afsæt i tidens samfundstendenser forankrer vi meningen i et relevant og involverende afsæt. Så virksomhedens mening mærkes. Af alle.

Mening skal mobilisere

Det er den dybe mobilisering, der engagerer og skaber resultaterne. Det starter med ledelsen, der skal forstå betydningen, deres rolle og udleve passionen ved at stå i spidsen for en meningsfuld virksomhed. Støttende strukturer og processer skal indarbejdes, så medarbejderne, kan mærke meningen og får lyst til at engagere sig i, hvordan de kan bidrage til virksomhedens succes. Sidst men ikke mindst, skal kunderne mobiliseres gennem engagerende og inspirerende branding, kommunikation, corporate activism, co-creation og nye partnerskaber.



Mening skal skabe impact

Mening skal sætte aftryk i virksomheden, blandt kunderne og i samfundet. Mening skal kunne ses, mærkes og måles for at kunne skabe positiv impact. Impact er, når mening leves så radikalt og modigt, at den skaber en ny og stærkere kultur i virksomheden, nye relevante relationer til forbrugerne, bedre produkter og mere moderne forretningsmodeller, der sætter positive aftryk i det omkringliggende samfund. Vi har en grundlæggende tro på, at profit og samfundsansvar går hånd i hånd.


BLOXHUB
Bryghuspladsen 8
Indgang C, 3. sal
DK – 1473 København K