Hvordan bliver din virksomhed aktivistisk?

Hvordan bliver din virksomhed aktivistisk?

Aktivistiske virksomheder er de, der med hele deres væsen og væren stræber efter forandring, italesætter uretfærdigheder og står i spidsen for aktivt at ændre de tilstande, der går mod deres grundlæggende værdier, taler højt om deres call to action og skaber tydelige anledninger til at aktivere og mobilisere medarbejdere og kunder til handling. Lyder det…

Hvorfor agerer virksomheder aktivistisk?

Hvorfor agerer virksomheder aktivistisk?

Aktivisme er en bevægelse, der i udpræget grad er drevet at modige topledere. Stærke, værdibaserede ledere, med et markant anderledes verdenssyn og holdning til virksomhedens fornemste rolle og forpligtelse. Vi giver dig her en en introduktion til, hvorfor virksomheder vælger at agere aktivistisk – hvor energien kommer fra, og hvad de får ud af det….

Virksomheder er verdens nye aktivister

Virksomheder er verdens nye aktivister

Fremtidens succesfulde virksomheder tør italesætte uretfærdigheder, kriser og politiske dagsordner. De taler højt om den forandring, de ønsker at skabe. De er det, vi kalder aktivistiske virksomheder! Se hvilke aftryk nogle af de mest markante har sat på verden, og hvorfor det er blevet en succes – også for forretningen. Læs artiklen her >>

Hvilken CSR-historie fortæller du om din virksomhed?

Hvilken CSR-historie fortæller du om din virksomhed?

Der var engang, hvor corporate branding var lig med en “vi-fortælling” om virksomhedens forretning, produkter og vækstambitioner. Altså en fortælling om sig selv. Sådan er det ikke længere. Nu skal virksomheden sættes i en kontekst, der er større end virksomheden selv. Få gode råd til, hvordan du kan skabe en relevant og inspirerende historie om virksomhedens samfundsengagement. Læs artiklen…

Powerkvinde: “Jeg er gået fra hård strigle til hellig ko”

Powerkvinde: “Jeg er gået fra hård strigle til hellig ko”

Kampagnen i Call me var ikke blot en kampagne, men en del af en langt større og gennemgribende transformation af teleselskabet – og det hele kom indefra. Det var gavnligt både for virksomheden såvel som alle de mennesker, der arbejdede for den. Den slags transformationer ser man ikke ofte. Læs artiklen her >>